Nous réalisons de la veille, conseil et recommandations pour aborder les négociations collectives dans votre structure :
- ACCOMPAGNEMENT À LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
- Analyse du contexte et proposition d’une stratégie dans le cadre de la mise en œuvre éventuelle d’un accord d’entreprise qu’il soit obligatoire ou relatif à des dispositions propres à la structure.
- Rédaction du ou des accords
- Réalisation des formalités de dépôt
Nous vous aidons également à apporter des réponses opérationnelles aux obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) :
- GESTION DES ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES – CLÉ EN MAIN
- Invitations des syndicats en vue de l’élaboration du protocole préélectoral
- Rédaction du protocole
- Établissement des bulletins de vote
- Organisation matérielle des bureaux de vote (isoloirs, urnes… mis à disposition et installés)
- Organisation des dépouillements et rédaction des documents officiels
- GESTION DES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL
- Préparation des convocations
- Rappel aux dirigeants des informations ou consultations obligatoires vers le CSE
- Aide à la rédaction des réponses aux questions du CSE